2024年中级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题梳理好了，考生们一定要认真学习，不要抱着侥幸的心理，没有付出哪有成功。
1、良好的绩效管理在组织管理中的作用包括（）。【多选题】
A.有助于建立和谐的组织文化
B.有助于员工培训
C.有助于促进员工的自我发展
D.有助于人员招聘
E.有助于实现组织的战略
正确答案:A、C、E
答案解析:本题考查绩效管理在组织管理中的作用。良好的绩效管理在组织管理中的作用主要表现在：有助于组织内部的沟通、有助于管理成本的节约、有助于促进员工的自我发展、有助于建立和谐的组织文化、是实现组织战略的重要手段。因此选ACE。
2、“任务分工的层次、细致程度”描述的是组织结构中的（）。【单选题】
A.规范性
B.集权度
C.复杂性
D.稳定性
正确答案:C
答案解析:本题考查组织结构的三要素。组织结构包含三个要素：①复杂性。复杂性指的是任务分工的层次、细致程度。②规范性。规范性是指使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度。③集权度。集权度指的是决策权的集中程度。所以选C。
3、某地区2008年年底人口数为250万，其中就业人口190万，非劳动力人口50万，则该地区2008年的失业率为（）。【单选题】
A.5%
B.4%
C.3%
D.2%
正确答案:A
答案解析:本题考查失业率。经济学上通常用失业人口与劳动力人口（失业人口和就业人口之和）之比来定义一个非常重要的概念，这就是失业率。失业率的计算公式为：失业率=失业人口÷劳动力人口×100%=失业人口÷（失业人口+就业人口）×100%，而失业人口=总人口数-非劳动力人口-就业人口。将该地区2008年的统计数据代入公式，则该地区2008年的失业率=（250-50-190）÷（250-50）×100% =5%。所以本题选A。
4、社会保险法律适用的特征包括（）。【多选题】
A.主体的特殊性
B.国家强制性
C.程序性
D.非专业性
E.明确性
正确答案:A、B、C、E
答案解析:本题考查社会保险法律适用的特征。社会保险法律适用具有以下特征：（1）主体的特殊性。（2）专业性。（3）国家强制性。（4）程序性。（5）明确性。所以本题正确选项为ABCE。
5、下列对绩效计划概念的描述正确的有（）。【多选题】
A.它的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程
C.要求组织与员工对绩效目标有明确的认识，并将这种共识落实为绩效计划书
D.是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点
E.它包括组织对员工工作成果的期望，但不包括组织希望员工使用的技能
正确答案:A、B、C、D
答案解析:本题考查绩效计划的概念。绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程，所以选项A正确；绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点，所以选项D正确；绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。它不但要包括组织对员工工作成果的期望，还要包括组织希望员工表现的行为和使用的技能，所以选项E错误；绩效计划还是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程，所以选项B正确；它要求组织与员工对绩效目标有清晰、明确的认识，并将这种共识落实为绩效计划书，所以选项C正确。
6、在制定绩效计划时必须考虑的问题有（）。【多选题】
A.应该完成什么工作
B.按照什么样的程度完成工作
C.使用哪些资源
D.按什么标准支付薪水
E.何时完成工作
正确答案:A、B、C、E
答案解析:本题考查绩效合同的内容。在绩效合同中，应包括以下几方面内容：员工在该绩效周期内的工作目标以及各工作目标的权重；完成目标的结果；结果的衡量方式和判别标准；员工工作结果信息的获取方式；员工在完成工作中的权限范围；员工完成工作需要利用的资源；员工在达到目标的过程中可能遇到的困难和障碍以及管理者能够提供的帮助和支持；管理者与员工进行沟通的方式。所以本题选ABCE。
7、基本养老保险基金是由（）等组成。【多选题】
A.用人单位缴费
B.个人缴费
C.政府补贴
D.社会捐助
E.政府投资
正确答案:A、B、C
答案解析:基本养老保险是国家通过立法，保障劳动者在达到法定退休年龄后，从基本养老保险基金获得一定的经济补偿、物质帮助和服务，以保证其晚年基本生活的一项社会保险制度。我国基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
8、劳动关系最主要的特点是（）。【单选题】
A.社会关系
B.利益分配关系
C.雇佣关系
D.社会经济关系
正确答案:C
答案解析:本题考查劳动关系的特征。在劳动力市场上，资本的稀缺性和独占性使其在劳动力市场上占有绝对优势，而劳动者为谋生而出卖劳动力，在劳动过程中处于被支配和管理的地位，就使得他们不得不从属于资本。因此，在市场经济条件下，劳动者是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”。雇佣关系是劳动关系最主要的特点。所以本题选C。
9、劳动争议当事人不包括（）。【单选题】
A.存在劳动关系的企业
B.政府
C.存在劳动关系的员工
D.存在利害关系的第三人
正确答案:B
答案解析:劳动争议当事人，是指劳动争议案件中存在劳动关系的用人单位与职工。这里所称的用人单位包括两种情况，一种是具有法人资格的用人单位，另一种是不具有法人资格的用人单位。除劳动争议当事人外，与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人也可以参加劳动争议处理活动。此外，当事人也可以委托代理人参加仲裁活动。本题正确答案为B选项。
10、下列关于特殊情形下的劳动合同履行的说法，不正确的是（）。【单选题】
A.用人单位变更法定代表人，不影响劳动合同的履行
B.用人单位主要负责人变更登记后，劳动合同继续有效
C.用人单位变更名称的，劳动合同应重新签订
D.用人单位变更投资人，不影响劳动合同的履行
正确答案:C
答案解析:《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。相关事项依法变更后登记后，劳动合同继续有效，双方当事人应当按照劳动合同的约定继续履行，也不需要重新签订劳动合同。
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